한국소통투데이 관리자 기자 | 부천시는 10개 동 행정복지센터 맞춤형복지팀 공무원 및 통합사례관리사 41명이 참석한 가운데 ‘2024년 부천시 행정조직 조직개편에 따른 통합사례관리 업무 담당자 간담회’를 개최했다.
이번 간담회는 2024년 조직개편에 따른 시·구·동 담당자의 변화하는 역할에 대한 내용과 빈틈없는 복지안전망을 구축해 복지사각지대를 해소하기 위한 의견을 공유했다.
이날 간담회에서는 ▲통합사례관리사 인력배치 ▲시·구·동 통합사례관리 담당자의 역할 ▲통합사례관리 관련 예산 ▲2024년 통합사례관리 업무 안내 ▲조직개편에 따른 통합사례관리 업무 개선점 등 효율적인 업무 추진을 위한 다양한 의견들을 논의했다.
이소영 시 통합돌봄과장은 “올 한 해도 지역주민과 가장 가까운 곳에서 위기 상황에 놓인 이웃들에게 도움을 주기 위해 노력한 통합사례관리 담당자들의 노고에 감사하다”면서 “2024년 광역동에서 일반동으로 전환하는 조직개편을 앞두고 있지만 시·구·동 뿐만 아니라 민간기관과도 효율적인 업무 협력체계를 구축해 복지사각지대 해소 및 통합사례관리 업무에 지금처럼 최선을 다해달라”고 말했다.
