지난 8월 학교와 산하기관을 포함한 경북교육청 소속 전 공무원을 대상으로 ‘2023년 하반기 청렴! 적극 행정 우수사례 경진대회’를 개최해 총 56건의 우수사례를 접수했다.

공정한 심사를 위해 1차 자체 검증과 2차 실무위원회를 거쳐 우수사례 11건을 선정했으며, 적극 행정위원회에서 최종 적극 행정 우수공무원 6명을 선발했다.

교육공무원 분야는 전국 최초 교육용 초대규모 AI 활용 플랫폼을 구축하여 인공지능을 활용한 교실 수업 개선과 교원 업무경감의 혁신적인 모델을 창출한 경북교육청 정책혁신과 정기효 장학사가 최우수 공무원으로 선발됐다.

일반직공무원 분야는 전국 최초 학교 시설물 수선 주기를 설정하여 합리적인 교육시설을 제공하여 학교 간 시설 격차를 해소하고 시설 예산 낭비를 없애는 방안을 마련한 경북교육청 시설과 안승완 주무관이 최우수 공무원으로 선발됐다.

경북교육청은 적극 행정 문화의 확산을 위해 우수공무원에게는 교육감 표창과 성과급 최고등급, 인사상 가점, 포상금 등 파격적 인센티브를 부여한다.

또한 장려(우수 채택) 수상자에게는 교육감 상장을 수여하고 선정된 우수사례는 경북교육청 누리집에 게시해 교육 현장으로 전파한다.

임종식 교육감은“관행과 타성을 멀리하고 창의적으로 업무를 추진해 혁신적이고 적극적으로 일한 공무원에게 혜택을 부여하겠다”라며 “학생과 학부모, 도민이 체감할 수 있는 성과를 이루어 낼 수 있도록 적극 행정 문화를 지속해 정착시키고, 경북교육청이 적극 행정 선도기관이 될 수 있도록 노력과 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.